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Trabajador remoto

    Trabajador remoto (Orígen y actualidad) La palabra FreeLancer nace del término medieval inglés utilizado para un mercenario. Free, que significa libre y lance, que significa lanza. Y, hacía referencia a un caballero que no trabajaba para nadie en concreto, por lo tanto sus servicios podrían ser contratados por cualquiera. Se utilizó inicialmente por Sir Whalter Scott , (escritor Británico) en su romance histórico IVANHOE, para referirse a un mercenario medieval.Ésta frase en inglés hizo la transición a un sustantivo figurativo alrededor de 1860 y fue reconocido como un verbo oficialmente por varias autoridades en lingüística tales como el diccionario Oxford de inglés. En los tiempos modernos solamente ha mutado este término de un sustantivo (un freelance) y un adverbio (un periodista que trabaja freelance). Ventajas y desventajas Las diferencias entre un autónomo y un empleo fijo pueden significarle una ventaja o desventaja para el trabajador según como sean sus características personales.Así, por ejemplo, en general un freelance tiene más tareas que un empleado regular y casi siempre puede escoger su horario de trabajo. Esto es una ventaja si te gustan las tareas creativas y si tienes la capacidad de administrar bien tu tiempo de trabajo, pero, si por el contrario prefieres un trabajo rutinario o careces de autodisciplina en cuanto al tiempo de trabajo, esta modalidad te significará una desventaja. La mayor ventaja para un empleador al contratar un freelance es asegurar una comunicación efectiva, ya que el cliente tiene una comunicación directa con él, esto aumenta la calidad de respuesta y evita malentendidos entre ambas partes. El mismo razonamiento se aplica en el aspecto económico; se considera en general, que el freelance recibe mejor salario que el fijo, pero carece de beneficios laborales, tales como seguro médico, indemnizaciones por retiro, entre otros; y está sujeto a variaciones en sus ingresos por lo que su objetivo debe ser trabajar para obtener nuevos clientes, la realización de nuevos productos, la actualización de sus conocimientos, para así ofrecer nuevos servicios y mantener su estabilidad laboral y económica. Como también la oportunidad de unirse a otros freelances y crear “agencia virtual” para trabajar en diferentes ofertas que este amplio mercado ofrece. Este modelo de agencia puede ayudar a un freelance a conseguir trabajos que requieran de experiencias y habilidades especificas segmentadas fuera del ámbito de un individuo. A medida que cambian los clientes, pueden cambiar también la base de talentos que una agencia de este tipo escoja para sus proyectos. Otra desventaja es que los freelancers a menudo tienen que lidiar con contratos, asuntos legales, contabilidad, mercadeo, y otras funciones de negocios ellos mismos.Un aspecto muy importante para resaltar, es que este mercado laboral abre las puertas personas malintencionadas y estafas, por lo que debes tener mucho cuidado a la hora de ofertar tus habilidades y conocer el proceso en las plataformas o lugares donde vas a ingresar.Existe una amplia gama de posibilidades hoy  en día para ofrecer tus servicios como también paginas de FreeLancers, lo cual es lo mas recomendado por cuestiones de seguridad y confiabilidad de ambas partes, algunas de éstas plaformas son:  upwork: En ésta plataforma se publican trabajos y se contratan trabajadores para casi todo tipo de trabajo, una plataforma simple que gestiona los pagos a través de targeta de crédito o débito y ofrece servicio de mensajería, empresas como Airbnb, Microsoft, Dropbox.  fiverr: Ésta plataforma ofrece principalmente freelancers en la industria del arte, aunque actualmente está ampliando sus servicios a otras áreas. Workana:  Es una empresa latino americana que compite como plataforma para freelancers, al igual que Upwork gestiona pagos y ofrece un espacio de intercambio de mensajes, la mayoria de asociados son latinos.

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